MAKALAH ADMINISTRASI ORGANISASI DAN MANAJEMEN
MAKALAH
ADMINISTRASI ORGANISASI MANAJEMEN
Diajukan sebagai tugas mata kuliah
Administrasi Organisasi Manajemen
Disusun Oleh :
Kikin Sukini
12.401.109
KAT/k42/12
POLITEKNIK PIKSI GANESHA BANDUNG
2013
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan
kehadirat ALLAH SWT, Yang
Maha Panadai lagi Bijaksana yang
telah memberi karunia kepada kami , sehingga makalah ini dapat di susun sebagai wujud kontribusi kami pada pemahaman tentang Adminiatrasi
Organisasi Manajemen .
Ucapan terima kasih sampaikan kepada
dosen yang telah membimbing, mengajar, dan telah mendukung ,serta sera kepada
seluruh teman-teman ,yang senantiasa mengapresiasi pemahaman terhadap
administrasi organisasi manajemen.
Kami memahami bahwa makalah ini jauh
dari kata sempurna , oleh karena itu kami mohon maaf yang sebesar-besar nya.
Harapan kami semoga makalah kami dapat diterima sebagai wujud dedikasi kami ,
bagi terselenggaranya kontribusi pada
pemahaman Administrasi Organisasi Dan Manajemen .
Penyusun
Bandung, 2013
DAFTAR ISI
KATA
PENGANTAR ii
DAFTAR ISI iii
BAB
I,PENDAHULUAN 1
1.1
Latar
Belakang 1
1.2
Rumusan
Masalah 1
1.3
Tujuan
Penulis 1
BAB II,
ADMINISTRASI 2
2.1 Pengertian Administrasi 2
2.2 Administrasi Secara Etimologis 2
2.3 Administrasi Dalam Arti Sempit 2-3
2.4 Administrasi Dalam Arti Luas 3-11
BAB III,
ORGANISASI 12
3.1 Pengertian Organisasi 12
3.2 Ciri-Ciri Organisasi 13
3.2.1 Organisasi Formal 13
3.2.2 Organisasi Publik 14
3.2.3 Organisasi Informal 14
3.3 Terbentuknya Organisasi 14
BAB IV,
MANAJEMEN 15
4.1 Pengertian Manajemen 15
4.2 Fungsi Manajemen 16
4.3 Hubungan
Antara Administrasi Organisasi Dan Manajemen 16
KESIMPULAN 17
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Administrasi
organisasi dan Manajemen dalam suatu pemerintahan sangatlah pemting peranannya
.Dalam suatu organnisasi pasti terdapat administrasi dan manajemen.
1.2 Rumusan masalah
Adapun
rumussan masalah yang akan dibahas dalam proses penyusunan makalah ini adalah
tentang “ Administrasi Organisasi dan
Manajemen “ untuk memberi kejelasan makna serta menghindari meluasnya
pembahasan ,maka dalam makalah ini masalah nya di batasi pada “Administrasi
Orgaanisasi Dan Manajemen “.
1.3 Tujuan Penulisan
Pada
dasarnya tujuan penulisan makalah
terbagi menjadi dua bagian yaitu , tujuan umum dan khusus . Tujuan umum dalam
dalam penyusunan makalah ini adalah untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah
Administrasi Organisasi dan Manajemen. Adapun tujuan khusus penyusunan makalah
ini adalah untuk memahami apa itu Adminstrasi Organisasi dan Manajemen.
BAB II
ADMINISTRASI
2.Pengertian
Administrasi
2.1
Administrasi Secara etimologis
Secara Etimologis perkataan
Indonesia ”Administrasi” yang bahasa Inggrisnya “administration”, berasal dari
kata Latin, yaitu : “Ad+ministrare” dan “ Administratio”. Ad+ministrate berartu
melayani ,membantu, atau memenuhi (The Liang Gie, 1965). Sedangkan Administratio
berarti pemberian bantuan, pelaksaan, pimpinan, dan
pemerintahan.(Atmosudirdjo,1986).
Administrasi adalah usaha dan kegiatan yang berkenaan
dengan penyelenggaraan kebijaksanaan
untuk mencapai tujuan.
2.2
Administrasi Dalam Arti Sempit
Perlu
dipahami bahwa istilah administrasi
masih sering dipakai dalam arti “Tata
Usaha”. Pengertian yang dipakai ini berasal dari warisan zaman
penjajahan Belanda dahulu,
istilah Bellanda “Administratie” di salin kedalam Baahasa Indonesia
“Administrasi”.
Administratie
dalam Bahasa Belanda ini umumnya di artikan sebagai, “Elke
steiselmatige ordening en schriftelijke vastlegging van gegevens, samengesteld
met het doel een overzicht van deze gegevens te verkrijgen in hun geheel
en hun onderling verband “. (Setiap penyusunan keterangan-keterangan secara sistematis dan
pencatatannya secara tertulis dengan
maksud untuk memperoleh suatu ikhtisar mengenai keterangan-ketrangan itu dalam
keseluruhannya dan dalam hubungannya
satu sama lain) (The Liang Gie,1979). Sebenarnya pngertian Administratie yang
demikian baru merupakan salah satu aspek cakupan istilah Administratie.Karena
masih ada dua aspek yang merupakan cakupannya, yakni: “Bestuur” atau manajemen
dari kegiatan-kegiatan organisasi, dan “Beheer”atau manajemen dari
sumber-sumber daya seperti: Finansial, personil,materiil,gudang, danlain
sebagainya. Hanya saja yang populer di pihak bangsa Indonesia yang dijajah
ialah pengerian Adminstratie dari aspek tata usaha. (Atmosudirdjo,1986)
Jadi,pengertian
administratie yang dikenal luas di Indonesia ialah tata usaha. Oleh karena
itu sampai sekarang di Indonesia “administrasi” masih
sering di artikan sebagai tata atau pekerjaan usaha,catat-mencatat,tulis-menulis, dan
berbagai keterangan.
Kegiatan
administrasi sebagai kegiatan caatat-mencatat,tulis-menulis pelbagai keterangan
itu di jelaskan oleh Haris Muda Nasution dalam bukunya “Kursus Pengetahuan
Administrasi” sebagai berikut :
“Dalam arti
sempi bahkan pengertian sehari-hari,maka administrasi artinya adalah tata
usaha. Tata usaha ialah sutu pekerjaan yang sifat nya mengatur segala sesuatu
pekerjaan yang sifatnya tulis-menulis,surat-menyurat / mencatat membukukan
setiap perubahan atau kejadian yang terjadi dalam organisasi”. (The Liang
Gie,1972)
Arifin
Abdurachman (1971) mengemukakan bahwa, administrasi dalam tata usaha
kegiatannya meliputi ; penerimaan surat,penyimpanan surat, korespondensi,
peduplikasian, pencatatan-pencatatan, pada buku-buku atau kartothik, pokoknya
segala macam pekerjaaan yang ada hubungannya dengan pekerjaan kertas,bahkan
yang meliputi juga pekerjaan-pekerjaan penelponan dan penerimaan tamu.
Berdasarkan
pendapat kedua ahli tersebut diatas, dapatlah dimengerti bahwa pengertian dalam arti sempit
meliputi perbuatan
tulis-menulis,catat-mencatat, yang kesemuanya merupakan kegiatan
penyediaan bahan keterangan yang
diperlukan dalam setiap organisai.
Kegiatan-kegiatan yang demikian itu dalam bahasa Indonesia telah lazim dipergunaka “Tata Usaha”.
2.3
Administrasi Dalam Arti Luas
Dua istilah
yang mirip tulisan dan bunyinya, namun
berbeda makna dan isinya, yaitu
“Administratie” (Bld) dan
“Administration” (Ing), sama-sama di salin dalam satu istilah bahasa Indonesia
yaitu, “ Administrasi”, maka istilah yang
kemudian ini mempunyai dua pengeertian
yaitu : 1 ) Administrasi dalam
pengrtian sama dengan pengertian administratie atau yang lebih di kenal dengan kegiatan tata usaha , dan 2) Administrasi dalam lengertian sama dengan
administration. Untuk pengertian pertama kiranya telah jelas di uraikan di atas, sedangkan pengertian kedua inilah
yang akan dibahas pada bagian berikut.
Administration
mempunyai pengertian dan skop yang lebih luas
dari administratie diliha dari tata usaha saja. Jadi, pengertian administrasi yang di
maksud disini pengertian yang lebih luas
yang sekaligus mencakup tata usaha . Dalam hubungan ini akan di kemukakan
beberapa definisi dari kalangan
administrasi dan manajemen sebagai berikut :
v Dwight Wado (1971) mengemukakan bahwa : Suatu bentuk daya upaya
yang kooperatif yang mempunyai tingkat rationaliteit yang tinggi.
v William H. Newman (1963) berpendapat
bahwa: Administrasi adalah bimbingan , kepengawasan diri pada usaha dari sekelompok individu mencapai tujuan
bersama.
v Dr.S.P. Siagian MPA (1977) berpendapat bahwa :Administrasi
adalah keseluruha proses kerjas sama dua
orang atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah disepakati
sebelumnya.
v Drs. The Liang Gie dan Drs. Sutarto
(1977) mengemukakan pula bahwa : Aministrasi
adalah segenap rangkaian kegiatan penatan trhadap pekerjaan yang
dilakukan oleh sekelompok orang dalam
kerja sama dalam mencapai tujuan tertentu.
v J.M. Pfifftner berpendapat bahwa
Administrasi Negara adalah koordinasi dari usaha-usaha kolektif yang
dimaksudkan untuk melaksanakan kebijakan pemerintah.
v Elix A. Nigro dan Llyod G. Nigro
(1977:18) menyimmpulkan bahwa Administrasi adalah :
o
Usaha
kelompok yang bersifat kooperatif yang dii selenggarakan dalam satu lingkungan
publik
o
Meliputi seluruh cabang pemerintahan serta merupakan
pertalian di antara cabang pemerintahan ( eksekutuf, yudikatif, dan legislatif)
o
Mempunyai
peranan penting dalam perumusan kebijaksaan public ( public policy) dan
meru[akan bagian dari proses politik.
o
Amat
berbeda dengan Administrasi privat.
v Berhubungan erat degnan
kelompok-kelompok privat dan individual dalam
Bila diteliti secara cermat definisi-definisi di atas maka sesungguhnya administrrasi adalah
kegiatan rangkaian atau proses yang :
v Dilakukan oleh sekelompok orang (dua
orang atau lebih).
v Berlangsung dalam suatu bentuk kerja
sama.
v Dimaksudkan mencapai tujuan tertentu
yang telah di tetapkan
Ketiga faktor tersebut dapat disingkat menjadi sekelompok
orang, kerja sama, tujuan tertentu,
Ketiga faktor inilah yang lazim
dikenal daripada Administrasi.
Administrasi merupakan rangkaian kegiatan (proses) yang
wujudnya : merencanakan, memutuskan, mengatur, memimpin, mengurus, mengarahkan,
membimbing, menselaraskan, mengenbalikan, mengawasi, menyempurnakan
kegiatann-kegiatan semacam itu.Untuk
ringkasnya kegiatan-kegiatan semacam itu tercakup dalam suatu istilah yaitu disebut “menata”, atau “penataan”.Oleh
karena itu kegiatan-kegitan yang termasuk pengertian administrasi adalah rangkaian kegiatan penataan.(The Liang
Gie & Sutanto, 1977)
Dengan deminkian dapat ditarik kesimpulan bahwa Administrasi segenap rangkaian kegiatan penataan terhadap usaha kerja sama manusia untuk mencapai
tujuan tertentu.
Sebagaimana diketahui bahwa tujuan yang hendak dicapai dan sifat sutu kerjasama bermacam-macam. Demikian juga jumlah da susunan orang-orang
yang bekerjasama berbeda-beda ppula. Selanjutnya usaha itu dapat pula
berlangsung pada waktu dan tempatyang
berlainan.Tetapi pada setiap kerjasama yang dilakukan oleh kelompok orang pasti trdapat rangkaian
kegiatan penataan yang mengarahkan kepada pencapaian tujuan. Rangkaian kegiatan
penatan ini sebagai suatu kebbulatan kini biasanya menjadi fungsi
seorrang atau beberapa orang pejabat .Atau dengan perkataan lain administrasi
sebagai fungsi dijalankan oleh setiap
oang yang berkedudukan sebagai
pucuk pimpinan suatu usaha kerjasama
manusia “Ketua Organisasi”, yang dinamakan “Administrator”. Jadi administrator
ketua tertinggi dalam organisasi.Tetapi tidaklah bahwa administratorlah yang
satu-satunya berperan sebagai fungsi
Administrasi,melainkan dilaksanakan juga oleh pejabat-pejabat yang berada dibawahnya berdasarkan pelimpahan
dari administrator tadi.
Perlu diketahui bahwa admnistrasi yang merupakan rangkaian kegiatan
penatan merupakan pekerjaan
penunjang pelaksaan pekerjaan
subtansuif. Kelompok pekerjaan yang dilakukan dengan rangkaian kegiatan
subtantif dinamakan “pekerjaan pokok” atau “pekerjaan induk” Yaitu pekerjaan
yana langsung bertalian dengan tujuan yang hendak dicapai.
Untuk menegaskan perbedaan antara rangkaian kegiatan penataan
dan rangkaian kegiatan substansif,dapat diberikan contoh sebagai berikut :
Dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi yang dilakukan oleh
suatu universitas dalam menghasilkan sarjana, maka yang termasuk rangkaian
kegiatan pekerjaan subtantif meliputi kegiatan seperti :
v Mengajarkan suatu mata kuliah
v Menguji mahasiswa
v Melakukan penelitian
v Melakukan pengabdian kepada
masyarakat
v Membuat skripsi
v Mengarang buku
Sedangkan yang termasuk rangkaian kegiatan penataan antara lain :
v Membuat rencana kerja tahunan
v Membagi tugas antar pengajar
v Menyusun kalender akademis
v Menyusun jadwal peerkuliahan
v Mengatur ujian
v Berusaha menemukan cara kerja yang lebih baik
Selain daripada itu, dalam praktek akan tampak bahwa proses
administrasi dilakukan lebih awal, bersamaan
dan lebih akhir daripada pekerjaan pokok,atau pekerjaan induk.Pekerjaan
ini dapat di gambarkan sebagai berikut :
Administrasi sebagai rangkaian kegiatan penataan didalam pelaksanaannya bila diteliti terlihat adanya unsur-unsur
yang menurut The Liang Gie unsur-unsur terdiri atas 8 macam yaitu :
1. Organisasi : adalah unsur pertama
dari administrasi yang merupakan wadah dari kegiatan-kegiatan administrasi di jalankan.Dalam organisasi di kelompokan
orang-orang, tugas-tugas, wewenang dan tanggung jawab.
2. Manajemen : adalah rangkaian kegiatan
menggerakan orang dan mengerahkan segala fasilitas untuk mencapai suatu tujuan.
3. Komunikasi : rangkaian kegiatan
menyampaikan warta dari suatu pihak ke pihak lain dalam usaha kerjasama yang
bersangkutan.
4. Kepegawaian : rangkaian kegiatan
mengatur dan mengurus tenaga kerja dalam usaha kerjasama yang bersangkutan.
5. Keuangan : rangkaian perbuatan mengelola segi-segi
pembelanjaan dalam usaha kerjasama.
6. Perbekalan: rangkaian
mengadakan,mengatur pemakaian,mendftar sampai kepada penyingkiran benda-benda
dalam usaha kerja.
7. Tata usaha : rangkaian kegiatan
menghimpun, mencatat, mengolah, mengirim, menyimpan, keterangan-keterangan
dalam usaha kerja.
8. Hubungan masyarakat : rangkaian
kegiatan menciptakan hubungan baik
dengan masyarakaat sekeliling trhadap
usaha kerjasama yang bersangkutan.
Unsur-unsur
yang di sebutkan terdapat dalam usaha
kerjasama pada umumnya . Pemisah unsur-unsur itu hanyalah kebutuhan analisis
teoritis sebab di kenyataan sehari-hari
saling jalin-menjalin satu sama lain,karena memang administrasi merupakan suatu kebulatan yang
tidak dapat dipisahkan.
Untuk
mencegah kekacauan pengertian, dan dalam rangka pengembangan dan pembinaan
administrasi di Indonesia , kiranya perlu penerbitan pengertian penggunaan
administrasi ini. Untuk maksud tersebut maka pengertian “administratie” dari
bahasa Belanda yang menyangkut kegiatan
catat-mencatat pelbagai keterangan kita gunakan istilah “tata usaha” .
Dan untuk pengertian “administrasi” kita tetap persamakan dengan pengertian “administration” (inggris),
yang dalam buku ini didefinisikan sebagai segenap rangkaian kegiatan ppenataan
terhadap usaha kerjasama manusia untuk mencapai tujuan tertentu.
Rangkaian
kegiatan penataan yang dilakukan dalam suatu organisasi tidak berlangsung dalam
keadan lepas dari lingkungannya , sebaliknya berpengaruh dalam lingkunganya
.Faktor-faktor lingkungan ini walaupun tidak termasuk administrasi tetapi
berpengaru dalam menentukan suatu administrasi akan mencapai tujuannya atau
tidak.
Yang
termasuk faktor lingkungan yang mempengaruhi berlangsungnya administrasi
menurut F.E. Kast dan James E. Rosenzwig
, antara lain :
v Kebudayaan ,
v Teknologi
v Politik,
v Hukum
v Pendidikan
v Kependudukan
v Sumber fisik
v Ekonomi
Proses usaha
kerjasama manusia menuju pencapaian tujuan
yang mencakup segenap factor-faktor serta pengertian , unsur-unsur serta
pengaruh lingkungan menurut The Liang gie(1977)dapat digambarkan sebagai
berikut :
Keterangan
:
O : Organisasi
K : Keuangan
M : Management
P : Perbekalan
K : Komunikasi
T : Tata Usaha
K :
Kepegawaian H
: Hubungan Masyarakat
BAB III
ORGANISASI
3.1
Pengertian Organisasi
v Secara sederhana , organisasi adalah suatu
kerjasama sekelompok orang untuk
mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan terlibat dengan peraturan yang ada.
v Organisasi ialah suatu wadah atau
tempat untuk melakukan kegiatan bersama , agar dapat mencapai tujuan yang telah
di sepakati bersama.
v James D. Money , administrasi adalah
sebagai bentuk perserikatan orang-orang untuk mencapai suatu tujuan bersama. (Organization is the
form of every human of
association for the attainment of common purpose)
v Jhon D. Millet , organisasi adalah
kerangka terstruktur dimana pekerjaan
dari beberapa orang diselenggaraka untuk mencapai suatu tujuan bersama . (Organization Is The Strucktural Framework
Within Winch The Work Individuals is Carried on for the realization Of common
Purpose)
v Herbet A. Simon , organisasi adalah sebagai pola komunikasi yang lengkap serta
hubungan-hubungan lain didalam suatu kelompok orang . (Organization is the complex patern of communication and other relation
in a group of human being)
v Chester L. Bamard , organisai adalah sebuah system tentang aktivitas
kerjasama dua atau lebih dari sesuatu
yang tidak berwujud dan tidak pandang bulu,sebagian besar tentang persoalan
silaturahmi.
v Organisasi adalah
sebagai suatu kelompok orang yang
bersatu dalam tugas-tugas terikat pada lingkungan tertentu ,menggunakan alat
teknologi dan patuh terhadap aturan (Malinowski).
v Organisasi timbul
bilamana orang-orang yang bergabung didalam mencapai suatu tujuan bersama
(Chester I barnard)
v Organisasi dapat
di lihat dengnan dua cara berbeda, yaitu :
a) Organisasi
sebagai suatu system terbuka yang terdiri atas sub-sistem yang saling
berkaitan, dan memperoleh input untuk di
olah yang berasal dari lingkunga serta menyalurkan hasil output hasil
pengolahan kelingkungan kembali
b) Organisasi sebagai
sekelompok orang yang bekerjasama untuk
mencapai suatu tujuan bersama (Monir H. tayeb)
Organisasi
dapat diartikan dalam dua macam , yaitu :
a) Dalam arti
statis, yaitu organisasi sebagai wadah tempat dimana kegiatan kerjasama
terlaksanakan;
b) Dalam arti dinamis
, yaitu organisasi suatu system proses
interaksi antara dua orang yang bekerjasama,baik formal atau nonformal.
3.2
Ciri-Ciri Organisasi
Ciri-ciri organisasi ialah :
a) Terdiri daripada dua orang atau lebih
b) Ada kerjasama
c) Ada komunikasi antar anggota
d) Ada tujuan yang ingin di capai
3.2.1 Organisasi Formal
kekuasaan ,
tanggung jawab, antar pejabat dalam suatu organisasi).
Organisasi
harus mempunyai empat unsur utama , yaitu :
a) Golds Oriented (berorientesi tujuan)
b) Psychososial System (Sistem hubungan social)
c) Structured Activities
d) Technological System
Kesimpulan :
Organisasi
adalah ;
a) Wadah atau tempat
terselanggaranya administrasi
b) Didalamnya
terdapat berbagai hubungan baik individu ataupun kelommpok baik dalam organisasi itupun sendiri atau
diluar
c) Teradinya
pembagian tugas
d) Berlangsungnya
proses aktivitas berdasarkan kinerja
masing-masing.
3.2.2
Organisasi publik
Organisasi
publik adalah :
a) Organisasi yang
terbesar
b) Mewadahi
semua lapisan masyarakat dengan ruang
lingkkup Negara
c) Mempunyai kesenangan
yang abash (Terlegitimasi) , di bidang politik administrasi pemerintahan, dan
hokum secara terlembaga
d) Mempunyai
kewajiban melindungi warga negaranya
e) Melayani
keperluaannya sebaliknya berhak pula memungut
pajak untuk pendanaan
Organisasi
public sering dilihat pula organisasi
pemerintah yang dikenal sebagai
birokrasi pemerintah (organisasi pemerintahan). Atau satu-satunya organisasi
yang berhak merampok harta rakyat (pajak),membunuh rakyat (menjatuhkan hukuman mati) , memenjarakan
rakyat .
3.2.3
OrganisasiFormal Dan Informal
Organisasi
Formal adalah organisasi yang mempunyai struktur yang jelas , pembbagian tugas
yang jelas , serta tujuan yang di tetapkan secara jelas.
Organisasi
Informal adalah organisasi yang akan timbul apabila anggota organisai formal
merasa keinginannya tidak terpenuhi oleh
organisasi formal.
Hubungan
antara organisasi formal dan informal bersifat berbanding terbalik “Semakin tinggi tingkat kepuasan pegawai,
maka semakin kecil tingkat kemungkinan munculnya atau terbentuknya organisasi informal.
3.3 Terbentuknya Organisasi
a) Keperluan manusia
b) Dorongan orang
bekerja
Tidak
semua keperluan manusia (needs) dapat
dipenuhi seorang diri untuk itu perlu
organnisasi (berorganisasi
BAB IV
MANAJEMEN
4.1
Pengertian Manajemen
Istilah
manajemen, terjemahannya dalam bahasa Indonesia pada saat ini belum ada keseragaman. Selanjutnya , bila
kita mempelajari literature manajemen maka akan ditemukan bahwa istilah manajemen mengandung tiga pengertian, yaitu :
1) Manajemen sebagai suatu proses
2) Manajemen sebagai kolektivitas orang
– orang yang melakukan aktivitas
manajemen
3) Manajemen sebagai suatu seni
(Art) dan sebagai suatu ilmu pengetahuan
(Science)
Menurut
pengertian yang pertama yakni , manajemen sebagai suatu proses .berbeda-beda yang
mendefinisikan para ahli . Untuk memperlihatkan tata warna definisi manajemen
yang pertama,di kemukakan tiga buah definisi . Dalan encyklopedia of the social
science bahwa manajemen adalah suatu
proses dengan mana pelaksanaan suatu
tujuan tertentu diselenggarakan dan di
awasi.
Menurut
pengertian kedua manajemen kolektiviitas
orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen .Jadi dengan kata lain
orang-orang melakukan aktivitas manajemen dalam suatu badan tertentu disebut manajemen.
Menuerut
pengertia yang ketiga manajemen adalah seni (art) atau suatu ilmu pengetahuan ,
mengeanai inipun bellum ada keseragaman pendapat segolongan mengatakan mannajemen adalah
seni,segolongan lainnya mengataka ilmu
sesengguh ya pendapat keduanya
sama mengandung kebenaran.
Pengertian
manajemen dari berbagai sumber :
v Manajemen adalah tindakan atau
kemampuan untuk memperoleh hasil yang
diinginkan dengan menggunakan orang-orang yang berkeahlian khusus
v Manajemen selalu menggunakan
hubungannya dengan orang-orang yang menjalankan kepemimpinanya dalam suatu
organisasi . Dus manajemen didefinisikan
sebagai suatu prosses kegiatan manajer dam mengambil keputusan,dalam
mengkoordinir usaha-usaha kelompok dan
kepemimpinan (J. G. Longenecker)
v Manajemen menurut Fayol ,berfungsi
untuk merencanakan, mengorganisir , memimpin, mengedalikan sesuatu
v Manajemen menurut A. F.
James Stoner,adalah sutu proses perencanaan,pengorganisasian,
kepemimpinan dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan semua sumber daya untuk mencapai
tujuan organisasi yang telah di tetapkan sebelumnya
4.2 Fungsi
Manajemen
Fugnsi
manajemen Menurut beberapa ahli :
- George R. Terry : Planning, Organizing, Staffing, Motivating, and Controlling.
- Henry Fayol : Planning, Organizing, Commanding, Coordinating, Controlling.
- Luther Gullich : Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting, Budgeting.
- Ernest Dale : Planning, Organizing, Staffing, Directing, Innovating, Representing, Controling
4.3 Hubungan Antara Administrasi Organisasi
Dan Manajemen
- Dalam melaksanakan administrasi, seorang administratur dibantu oleh orang-orang yang bekerjasama dalam menjalankan tugas-tugas dan tugas-tugas tersebut harus diselaraskan dan dipadukan agar mengarah pada tujuan yang ingin dicapai.
- Kerjasama orang-orang dalam mencapai tujuan, perlu disusun dan diatur, dan untuk itu administrasi memerlukan organisasi.
- Karena dalam admnistrasi yang dihadapi adalah orang-orang yang berkerjasama dengan akal dan perasaannya dengan menggunakan alat-alat dan materi lainnya, maka orang-orang perlu digerakkan menuju sasaran yang akan dicapai, untuk itu diperlukan manajemen.
- Dari uraian di atas, maka administrasi modern dapat diartikan secara luas yaitu meliputi organisasi dan manajemen.
KESIMPULAN
Administrasi mengandung makna pelayanan atau pun
pengelolaan , Lembaga Administrasi Negara mengemukakan pentingnya administrasi
dalam kehidupan bermasyarakat , berbangsa , dan bernegara .
Organisasi mengandung
pengertian suatu wadah yang didalam nya terdapat anggota-anggota yang
merencanakan kerja untuk mencapai tujjuan.organisasi dalam suatu pemerintahan
berperan sangat penting.
Manajemen dan administrasi di kemukakan oleh beberapa
orang adalah artinya sama, dan adapula yang mengemukakan berbeda .
DAFTAR PUSTAKA
Sudaryana,
Bambang 2011. Modul Administrasi
Organisasi dan Manajemen.
